Se dio en el siglo XX.
Parte del estudio científico de la administración, al sustituir el empirismo y la improvisación por técnicas científicas.Así se pretendia desarrollar una ciencia de la administración.
Concibe la organización como una estructura, lo cual refleja la influencia de las cocepciones antiguas de organización ( la organización militar y la eclesiástica), tradicionales, rígidas y jerarquizadas.Contribuyo a que la organización industrial saliera del caos inicial, consecuencia de la Revolución Industrial.
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